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一：開關電源開發(fā)工程師：
要求：3名；性別：男女不限；年齡：25歲-40歲；
本科及以上學歷，勤奮、專注，事業(yè)心強；
從事高頻開關電源產品開發(fā)3年以上工作經驗；
熟悉相關的安全規(guī)范標準（如CCC;UL;CE;FCC;TUV;等）；
能獨立完成布板、調試、變壓器工藝設計、BOM制作、材料確認、規(guī)格書、承認書編寫等工作。
職責：產品開發(fā)、產品改良、質量跟蹤、成本控制等。
二：技術員：
要求：5名；性別：男女不限；年齡：20-35歲；
�？萍耙陨蠈W歷，能吃苦，有上進心；
從事開關電源產品測試及調試或相關工作1年以上工作經驗；
了解開關電源的工作原理，能分析、解決電源出現的常見問題。
職責：協(xié)助開發(fā)工程師進行產品開發(fā)，對電源進行調試、測試、物料整理、資料整理等。
三：文員
3.1：工程部文員：1名；性別：男女不限；年齡：20-30歲。
專科及以上學歷，計算機能力較好，熟練使用office;autocad;protel99se等軟件；
工程文員或相關工作1年以上經驗；
了解工程部運作程序，對工程部文件制作管理有一定經驗。
職責：協(xié)助工程開發(fā)人員進行工程文件的編錄及整理。
3.2：辦公室文員：1名；性別：男女不限；年齡：20-30歲。
高中及以上學歷，計算機能力較好，熟練使用office;photoshop;coreldraw;autocad等軟件；
辦公文員或相關工作1年以上經驗。
職責：負責辦公室文檔錄入，整理及歸檔等方面的工作。
四：材料采購員：
要求：2名；性別：男女不限；年齡：20-35歲。
高中及以上學歷，為人正直，能接受市內公出，熟悉材料采購流程。
從事電子類產品材料采購1年以上工作經驗；
對電子元器件、五金、塑膠較熟悉；
有現成供貨商渠道者優(yōu)先。
職責：1：開發(fā)、管理材料供貨商，組織相關人員對供貨商資格進行考察和確認。
2：材料采購。
五：市場銷售人員：（全、兼職均可）
要求：5名；性別：男女不限；年齡22-35歲；
高中及以上學歷，勤勞上進，有團隊精神；
從事開關電源銷售1年以上工作經驗或其他相關產品2年以上銷售經驗。
職責：各類開關電源的國內或國外市場的開拓。
六: 生產操作員：
要求：10名；性別：男女不限；年齡18-35歲；
初中及以上學歷，勤勞上進，吃苦耐勞，有團隊精神。
巨鼎公司熱烈歡迎您的加盟！
有意者請將簡歷傳真至0755-26974522
或E-mail至myjob@judingpower.com
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